¿Qué son las actividades team building y cuáles son sus beneficios?

Los trabajadores son el activo más valioso de una compañía, y una plantilla unida es más productiva. Las actividades de team building crean equipos cohesionados, que trabajan mejor juntos. Te explicamos en qué consiste exactamente esta técnica, sus principales objetivos y ventajas. Además, te mostramos algunos ejemplos de este tipo de dinámicas grupales, tanto presenciales como en remoto, para las empresas.

¿Qué es el team building y para qué sirve?

El team building («formación de equipos» o «construcción de equipos») es una técnica de creación y gestión de equipos destinada a mejorar la eficacia y el rendimiento de los grupos de trabajo mediante actividades grupales. Su finalidad es aumentar la confianza, la cooperación, la negociación y resolución de conflictos laborales, así como definir roles y metas dentro de la organización.

Las actividades de team building para empresas son dinámicas orientadas a mejorar el trabajo en equipo. A través de estas experiencias y juegos se fomenta un ambiente sano y colaborativo entre los miembros del grupo, lo que les lleva a trabajar y alcanzar sus objetivos de manera más eficiente. Todo ello deriva, a su vez, en un incremento de la productividad laboral.

Objetivos de las experiencias en equipo

Los objetivos principales que el team building persigue son:

• Cohesión de equipos de trabajo. Se refuerzan los vínculos entre los empleados, aumentando así la motivación laboral.

• Favorecer la dinámica de grupo. Estas actividades recreativas permiten crear un entorno lúdico, huir de la rutina y romper la jerarquía habitual, haciendo que las personas conecten incluso con compañeros con los que no suelen interactuar.

• Mostrar agradecimiento hacia el equipo. El team building es un excelente modo de demostrar consideración hacia los empleados y agradecimiento por su trabajo en la empresa.

• Aumentar la productividad. Cuando un trabajador se siente bien, integrado y en un ambiente relajado, su productividad crece.

¿Cómo se hace el team building? ¿Cómo organizarlo?

Para que el team building tenga un impacto real en el equipo, es preciso seguir una serie de pasos básicos. En primer lugar, hay que definir el objetivo u objetivos que se persiguen. Después se desarrolla un presupuesto, se forman los equipos de trabajo y se establece un período de tiempo determinado para realizar la actividad.

Es necesario supervisar los avances y, finalmente, medir los resultados. Si la empresa ha instaurado el teletrabajo o dispone de sedes internacionales en las que sus miembros están en contacto solo a través de la red, pueden considerarse las dinámicas virtuales. Las actividades de team building online son experiencias grupales en remoto cuyo fin es unir equipos físicamente distanciados.

8 actividades de team building para empresas y empleados

A continuación, recopilamos ocho ejemplos de dinámicas de trabajo en equipo para aplicar de manera presencial y remota en las empresas.

Actividades de team building presenciales

Comenzamos señalando algunos ejemplos de actividades de team building para llevar a cabo presencialmente:

• Actividades deportivas

Realizar actividades deportivas en grupo es una de las mejores formas de promover el trabajo en equipo en una organización. Entre las experiencias más populares se encuentran las sesiones de yoga, los torneos de fútbol o pádel y las olimpiadas de empresa.

• ‘Escape room’

Una de las actividades colaborativas por excelencia son los escape rooms. En esta modalidad de juego, los trabajadores se dividen por equipos que deberán ir resolviendo pistas y superando retos basados en enigmas de lógica, lo que fomenta la cohesión.

• Concurso de talentos

Los empleados se convierten en participantes de un programa de televisión, guiados por un presentador que conduce y ameniza el concurso. Hay diferentes temáticas en las que se pone a prueba la creatividad y el talento artístico.

• Escapadas turísticas y de aventura

Otra de las actividades de team building para mejorar las relaciones interpersonales y el espíritu de equipo es organizar una escapada. Algunas opciones son las rutas turísticas por ciudades, un curso de supervivencia, una ruta en kayak o un circuito de aventura en los árboles para, de paso, aumentar la dosis de naturaleza.

Actividades de team building online

Entre las actividades de team building en línea más populares figuran:

• Juegos virtuales

Anima a tu equipo a conectarse y pasar un rato divertido jugando online. Existe una gran oferta de plataformas que permiten jugar grupalmente en línea.

• Talleres y clases interactivas

Sobre todo relacionadas con la gastronomía. Se preparan recetas creativas siguiendo las pautas de un cocinero que se conecta virtualmente con el equipo. También hay talleres de cocina saludable, de repostería o coctelería.

• Reuniones y jornadas virtuales informales

Organiza experiencias culturales y de formación en las que tu equipo pueda participar en línea. Desde una visita virtual a un museo o actuaciones musicales a una cata online de vino u otros licores. En este caso, las bebidas se envían antes a casa de los participantes y el día de la cata se disfruta conjuntamente siguiendo las instrucciones de un sumiller.

• Clubes de lectura online

Crea un formulario donde los empleados pueden hacer sugerencias de títulos. Después, establece charlas y debates literarios donde compartir impresiones acerca de las lecturas.

Actividades de team building como las anteriores han demostrado lograr un buen ambiente laboral y entre los miembros del equipo dentro de una compañía. El resultado son personas más cohesionadas, comprometidas, empleados motivados capaces de asumir roles diferentes y que conocen bien las metas a trabajar. ¡Anímate a ponerlas en práctica en tu empresa!

 

Por Elisabeth Lahoz