Igualdad de oportunidades para la discapacidad: por qué es tan importante

Garantizar que cada persona, independientemente de su origen, género o condición, pueda acceder a los recursos necesarios para una vida saludable es un objetivo esencial para el progreso social. Lograr la igualdad sanitaria significa crear entornos en los que todas las personas puedan prosperar.

Sin embargo, la discapacidad suele quedar fuera de los marcos de equidad social evidenciando una brecha crítica que requiere urgente atención.

¿Qué es la igualdad de oportunidades para personas con discapacidad?

La igualdad de oportunidades es la ausencia de cualquier tipo discriminación, que tenga como causa la discapacidad, y la adopción de medidas dirigidas a eliminar esa desventaja que puede sufrir una persona con discapacidad para que pueda participar en todas las áreas de la vida diaria, tanto a nivel económico como social, político y cultural. 

Cuando hablamos de discapacidad, atendiendo a la definición proporcionada por las Naciones Unidas, nos referimos a todas aquellas personas que tienen deficiencias a nivel mental, físico, sensorial o intelectual a largo plazo.

Estas deficiencias, al encontrarse con algunas barreras, pueden impedir o dificultar su completa participación e inclusión en la sociedad en las mismas condiciones que el resto de personas.

¿Qué es la equidad en la discapacidad?

Equidad significa que todo el mundo recibe los recursos específicos que necesita para tener éxito en todos los aspectos de la vida.

La equidad reconoce que cada persona tiene circunstancias diferentes y asigna los recursos y oportunidades exactos necesarios para alcanzar un resultado igualitario.esde el ambiente educativo, hasta el laboral, pasando por el social. 

Analizar la discapacidad desde la perspectiva de la equidad es reconocer que la discapacidad es el resultado de la interacción de la condición de una persona con el entorno que la rodea.

Por ello, las personas con discapacidad tienen necesidades complejas, pueden experimentar más problemas de desarrollo, físicos y de salud mental, que requieren un apoyo extra para aumentar la accesibilidad. 

Ley 2/2013, de 15 de mayo, de Igualdad de Oportunidades para las Personas con Discapacidad

El objeto de esta ley es asegurar la igualdad de oportunidades y los derechos y libertades fundamentales, así como los deberes de las personas con discapacidad.

Además, la ley orienta la actuación de los poderes públicos en relación a la atención y promoción de su calidad de vida, autonomía personal, bienestar y desarrollo.

Tal como cita el artículo 7, 1, las medidas dirigidas a la igualdad de oportunidades tienen por objeto:

1. Eliminar cualquier forma de discriminación por motivo de discapacidad en cualquier ámbito.

2. Compensar las desventajas que pudiesen presentar a la hora de participar en la vida económica, política, social y cultura, de forma plena, y en igualdad de condiciones que otras personas.

La igualdad de oportunidades en las distintas áreas

La igualdad de oportunidades debe verse reflejada en todos los ámbitos:

• Empleo: Proporcionar a las personas con discapacidad cualificadas igualdad de oportunidades para beneficiarse de todas las oportunidades relacionadas con el empleo de las que disponen los demás. Por ejemplo, se prohíbe la discriminación en la selección, contratación, ascensos, formación, retribución, actividades sociales y otros privilegios laborales.

• Educación pública: Entre los principios y objetivos de la inclusión en la educación destacan la calidad, la equidad, el respeto, la convivencia, la inclusión, la prevención de conflictos, así como la igualdad de derechos, deberes y oportunidades para todos.

• Transporte: Los servicios de transporte público deben contar con los elementos de adaptación necesarios.

• Ocio: La oferta de ocio estará provista de accesos adaptados para la movilidad.

• Sanidad: La atención sanitaria prestará todos los servicios necesarios a las personas que presenten alguna discapacidad, teniendo las mismas oportunidades en cuestión de atención y tiempos de espera.

• Servicios sociales: Se prestará servicio social a todas aquellas personas que lo precisen dependiendo de su grado de discapacidad o dependencia.

• Justicia: Todos los ciudadanos serán tratados de igual forma ante la ley. 

Igualdad de oportunidades en sociedad: derechos humanos

Las sociedades desiguales tienden a discriminar a personas con discapacidades de muchas maneras. En ocasiones, se enfrentan a obstáculos en el empleo, el matrimonio, la atención sanitaria y otros derechos. 

De acuerdo con la estrategia española sobre discapacidad 2022-2030, se considera que el origen de la discapacidad radica en causas de carácter social, ya que las sociedades están diseñadas para personas estándar, que cuentan con todos sus sentidos, dejando atrás de algún modo a todos aquellos que no se ajustan a la norma que impera.

Por lo tanto, la falta de oportunidades aparece derivada de la incapacidad de la sociedad para acabar con los diversos obstáculos que encuentran día a día las personas con discapacidad. 

La igualdad se debe ver como espacios públicos inclusivos, lenguaje apropiado y actualizado, leyes que protejan los derechos de las personas y el levantamiento de leyes opresivas y discriminatorias.

Por  Begoña Basterrechea