¡Ven a trabajar a DKV!
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Por qué trabajar en DKV
Fomentamos la conciliación
La Fundación Másfamilia vuelve a reconocer nuestro esfuerzo por la conciliación renovando su certificado EFR.
Un compromiso para implantar políticas de conciliación e igualdad que permitan compatibilizar los objetivos de las personas y los de la propia organización.
somos responsables
Apostamos por el Voluntariado Corporativo con la participación en actividades sociales y medioambientales para transformar la sociedad.
Una empresa responsable que convierte los retos éticos, sociales y medioambientales en oportunidades de crecimiento.
Una empresa saludable
La compañía ha renovado año tras año año el certificado de Empresa Saludable y la certificación según la norma internacional OHSAS 18001, tras superar las auditorías llevadas a cabo por AENOR (Asociación Española de Normalización y Certificación).
El modelo de Empresa Saludable de AENOR, está basado en los criterios de ambientes de trabajo saludables de la Organización Mundial de la Salud (OMS) y en la metodología de mejora continua. Y entiende la salud como un estado completo de bienestar físico, mental y social.
Apostamos por la diversidad, la igualdad y la inclusión
Diversidad, igualdad e inclusión forman parte de nuestra cultura y estrategia como organización. Por eso, ponemos en valor la riqueza que aporta trabajar con personas diferentes entre sí.
Buscamos el mejor talento, sin tener en cuenta diferencias de género o cualquier otro factor discriminatorio. La igualdad entre hombres y mujeres forma parte de nuestros proyectos estratégicos.
¡Queremos igualdad de oportunidades para todas las personas!.
¿Quieres ser DKVer?
Si estás en tu último año de estudios o eres recién titulado, DKVer es para ti.
Buscamos el mejor talento, es decir, a ti. Nuestro objetivo es que te desarrolles dentro de nuestra compañía y puedas iniciar tu carrera profesional en una multinacional premiada como una de las mejores empresas para trabajar en España, así como tener la oportunidad de desarrollarte como futuro líder de la compañía.
Jóvenes en el último año de Universidad y/o Máster, o que hayan finalizado en el último año. Y con nivel mínimo B2 de inglés.
Formación en desarrollo de habilidades y competencias para el sector asegurador.
Incluye ayuda de estudios y alta en la Seguridad Social. Con posibilidad de realizarlas en distintas áreas de la compañía.
15 años consecutivos entre las diez mejores empresas del Best Workplaces España
Somos una Empresa Familiarmente Responsable
Con la solidez de un grupo internacional
